— Работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Хочу уволиться по собственному желанию через две недели. В отделе кадров сказали, что нужно отрабатывать месяц. Нужно ли выдерживать месячный срок?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Шабуня

— Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Как правило, предупреждение о подобном увольнении оформляется путем написания заявления.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Если же с нанимателем не достигнуто двустороннее соглашение об иной дате увольнения, придется доработать до истечения срока договора.